Siden 2016 har jeg i regi af AGORA undersøgt og dokumenteret udviklingen af nye organiseringsformer. Arbejdet er inspireret af kilder som Frederic Laloux og TEAL-paradigmet, Sociokrati, human-centered organizations, next level organizations. Ambitionen er at blive klogere på, hvordan organisationer erstatter traditionelle hierarkiske grundstrukturer med selvorganiserende og autonomiunderstøttende praksisformer. Vores resultater fra forsknings- og organisationsudviklingsprojektet Organisationer
- anne@thybring.dk
- +45 40 44 46 20
Aktuelt
Trivsel og passion er en af THYBRINGs kerneområder. Se Anne Thybring forklare om arbejdsglæde i projektteams og om hvordan følelser påvirker medarbejdernes problemløsningsevner. Book et foredrag som passer netop til din organisation
Jeg videreuddanner mig aktuelt inden for kompleksitetsteori og ko-kreativitet hos Arne Vestergård og Mette Amtoft.
”Systemisk ledelse – teori og praksis” er netop udkommet på Samfundslitteratur. Bogen er en grundbog i systemisk ledelse skrevet til ledere og jeg har sammen med Bettina Høeg skrevet kapitlet om Teamledelse.
Spiludviklingsvirksomheden Kiloo, som bl.a. står bag megasuccessen Subway Surfers, har valgt THYBRING til udvikling af firmaets team af producers. Kiloo blev med en vækstrate på imponerende 2883% kåret som Årets Gazelle 2014. THYBRING glæder sig over at samarbejde med et så dedikeret team af inspirerende og nyskabende ledere.
Vi er begejstrede over at vores kunde, Vertica, netop er blevet kåret som nr. 5 I kategorien IT-Branchens Bedste Arbejdspladser 2013 og som nr. 9 I kategorien Danmarks Bedste mellemstore arbejdspladser. Vi er stolte over at have leveret uddannelsen af Verticas karriere coaches, og ønsker dem stort tillykke med kåringen! Læs mere her…
