Siden 2016 har jeg i regi af AGORA undersøgt og dokumenteret udviklingen af nye organiseringsformer. Arbejdet er inspireret af kilder som Frederic Laloux og TEAL-paradigmet, Sociokrati, human-centered organizations, next level organizations. Ambitionen er at blive klogere på, hvordan organisationer erstatter traditionelle hierarkiske grundstrukturer med selvorganiserende og autonomiunderstøttende praksisformer.

Vores resultater fra forsknings- og organisationsudviklingsprojektet Organisationer Gentænkt har fået massiv interesse fra universiteterne, brancheorganisationer, arbejdsmiljøaktører, og selvfølgelig fra virksomheder og offentlige organisationer. Du kan følge projektetsresultater på AGORAs blog og de publikationer, som vi producerer. Kontakt mig gerne, hvis du vil høre mere om mulighederne for at deltage i kommende forløb med din organisation.